От социальной защиты к социальному прогрессу

Просмотров: 286

«Масштаб безработицы внизу показывает уровень беззаботности наверху».

В. Гавеля

 

Безработица порождает не только экономические последствия, но и серьезные нравственно-психологические, социальные и политические проблемы. Человек теряет самооценку, начинает чувствовать себя лишним и ненужным в обществе, все это отрицательно сказывается на нравственном облике. Вредит его психологическому и физическому здоровью, подрывает устои семьи, на данной стадии человек может пойти на крайние поступки и преступления, чтобы заработать деньги. Безусловно, процессы занятости и безработицы должны регулироваться государством не без помощи работодателей.

Прокуратурой Павлодарской области с начала 2-го полугодия 2016 года дан старт проекту с одноименным названием «Занятость населения», который направлен на снижение безработицы в области. При его реализации выявлены системные нарушения в части полноты и своевременности направления работодателями в центры занятости сведений о наличии свободных рабочих мест.

 

В соответствии с законом «О занятости населения» работодатель обязан направлять центру занятости населения сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней со дня их появления.

 

Однако при проверках было выявлено более 6,5 тысячи фактов не уведомления о наличии вакантных рабочих мест в 700 государственных организациях и предприятиях. В связи с этим прокурорами к различным видам ответственности привлечено 288 лиц, свыше 700 субъектам частного предпринимательства вручены разъяснения о необходимости соблюдения законодательства о занятости населения.

Наряду с этим в Генпрокуратуру внесен ряд предложений по усовершенствованию единой базы данных вакансий,  которые поддержаны.

В частности, поступающие от работодателей сведения центрами занятости населения вносятся в базу данных вакансий Единой информационной системы социально-трудовой сферы Министерства труда и социальной защиты населения РК «Рынок труда». Далее эти данные автоматически размещаются на портале «Работа» и доступны для просмотра лиц, ищущих работу. На портале «Работа» пополняются сведения о вакансиях самими работодателями (в основном крупными). Однако эти данные не попадают в базу данных «Рынок труда».

Полагаем, что синхронизация данных по вакансиям с портала «Работа» в АИС «Рынок труда» позволит сформировать единую базу данных в режиме онлайн, которой смогут пользоваться граждане с любой точки страны, желающие найти работу в другом регионе.

В СМИ опубликовано обращение прокурора области в порядке статьи 25–2 закона Республики Казахстан «О Прокуратуре». О приоритетности вопросов занятости населения мы обратили внимание депутатов Мажилиса Парламента и Правительства. Своевременно сконцентрировав внимание на вопросах занятости населения, органы прокуратуры области разрешили целый пласт проблем, заставили работать комплексный механизм и помогли нашим гражданам в трудоустройстве.

Завершая проект, с удовлетворением отмечаем положительный эффект, который подтверждается официальной статистикой.

Так, количество направленных работодателями уведомлений о наличии вакантных рабочих мест с начала реализации проекта возросло в три раза и составило 27 169 единиц. Для сравнения: в августе-декабре 2016 года работодатели проинформировали о наличии 18 089 вакансий, тогда как за аналогичный период 2015 года – лишь о 6208 свободных мест. Показатель трудоустроенных за 2016 год свидетельствует о положительной динамике роста на 10 %: с 13 936 человек в 2015 году до 15 429 в 2016 году.

И что немаловажно, трудоустройство граждан положительно повлияло на снижение уровня преступности в Павлодарской области, которая снизилась за первый квартал почти на четверть 22 %). Итоги реализации данного проекта были подведены 4 апреля этого года на круглом столе с участием руководителей кадровых служб субъектов частного предпринимательства, государственных организаций и предприятий области и освещены в СМИ. Отрадно отметить, что наши идеи нашли поддержку и уже с 1 июля в рамках реализации Послания Президента Республики Казахстан «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» от 31 января 2017 года в области создается единая онлайн-платформа по всем вакантным рабочим местам и всем населенным пунктам.

 

Саят Абдильманов